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Na Riskified, estamos à procura dos melhores talentos mid/senior no mercado. Identificamos candidatos adequados através de candidaturas diretas, referências internas, pesquisas no LinkedIn, networking em eventos e outras fontes.
Após selecionarmos os candidatos para uma determinada posição, a escolha será feita com base no desempenho durante o processo de entrevista.
Entraremos em contacto com o candidato escolhido com uma oferta e faremos uma verificação de background para concluir o nosso processo de recrutamento.
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